Sepa a quién está realmente contratando
Ethicheck verifica CVs, documentos y perfiles de LinkedIn — y realiza una entrevista dinámica impulsada por IA para validar afirmaciones, aclarar inconsistencias y detectar riesgos de credibilidad antes de que su decisión de contratación sea definitiva.
Adoptado por equipos de RR. HH. en industrias reguladas. Seguridad de nivel empresarial.
Informe de Verificación
Sarah Mitchell — Senior Product Manager
Una puntuación más alta indica mayor riesgo de verificación.
⚠ Hallazgo clave: Fechas de LinkedIn no coinciden con el CV en 2 de 4 posiciones. La entrevista con IA confirmó que el candidato no pudo aclarar la discrepancia.
🎙 Insight: Las respuestas en entrevista revelaron inconsistencias en métricas y cronología.
El Problema
Las decisiones de contratación son tan sólidas como la información que las respalda
Los procesos de selección tradicionales dejan demasiado espacio para riesgos no detectados.
CVs Inflados
Los candidatos exageran rutinariamente títulos, responsabilidades y logros — y la selección tradicional rara vez lo detecta.
Manipulación de Documentos
Los documentos de respaldo pueden estar incompletos, alterados o fabricados. La revisión manual es inconsistente y consume mucho tiempo.
Discrepancias en LinkedIn
Discrepancias entre el CV y LinkedIn en cronologías, títulos y empleadores pasan desapercibidas hasta que es demasiado tarde.
Sin Validación Activa
Las entrevistas tradicionales no cruzan sistemáticamente las afirmaciones con sus propios documentos, dejando brechas críticas sin abordar.
Sin Capa de Validación Rigurosa
La mayoría de los procesos se basan en confianza, no en verificación. El costo de una mala contratación supera ampliamente el de verificar.
La Solución
Verificación con IA en cada punto de contacto del candidato
Ethicheck analiza la información del candidato a través de múltiples capas de validación — desde semántica del CV e integridad documental hasta consistencia en LinkedIn — y realiza su propia entrevista dinámica impulsada por IA para validar afirmaciones e investigar hallazgos.
El resultado: señales de riesgo claras y priorizadas que permiten a los reclutadores tomar decisiones más sólidas y defendibles — sin ralentizar el proceso.
Entrada del Candidato
CV, documentos, LinkedIn
Análisis con IA
Verificación multicapa
Detección de Riesgos
Inconsistencias reveladas
Informe Accionable
Hallazgos claros y guía
Capacidades Principales
13 dimensiones de verificación de candidatos
Cada aspecto del perfil del candidato es analizado, cruzado y puntuado — con más de 100 análisis diferentes ejecutándose en paralelo.
CV vs Puesto
Alineación entre experiencia del candidato y requisitos del rol.
Integridad Documental
Detección de alteraciones e inconsistencias en documentos.
Coherencia Semántica
Identificación de brechas lógicas y contradicciones en la narrativa.
Consistencia Temporal
Validación de cronologías laborales y señalamiento de gaps.
Credibilidad de Logros
Evaluación de plausibilidad y verificabilidad de logros declarados.
Detección de Texto Oculto
Descubre keyword stuffing invisible y contenido oculto en documentos.
Documento vs CV
Cruce de documentos de respaldo con las afirmaciones del CV.
Validación de LinkedIn
Comparación entre perfil de LinkedIn e información del CV.
Empleadores e Instituciones
Verificación de existencia y legitimidad de empleadores listados.
Verificación Cruzada
Triangulación de información entre todas las fuentes disponibles.
Entrevista Dinámica con IA
Entrevista automatizada que valida afirmaciones y aclara inconsistencias.
Validación de Idiomas
Evaluación de competencia lingüística contra la evidencia disponible.
Razones de Salida
Análisis de patrones y plausibilidad de razones para dejar empleos.
Cómo Funciona
De la carga al informe en cuatro pasos
Cargar
Envíe el CV, documentos de respaldo y URL del perfil de LinkedIn.
Analizar
La IA procesa CV, documentos y LinkedIn en múltiples capas simultáneamente.
Entrevistar
Ethicheck realiza una entrevista dinámica con IA para validar e investigar.
Informar
Reciba un informe estructurado con riesgos priorizados e insights accionables.
Por Qué Importa
Valor de negocio, no solo funcionalidades
Ethicheck fortalece cada decisión de contratación con impacto medible.
Reducir Riesgo de Contratación
Detecte inconsistencias y brechas de credibilidad antes de comprometerse.
Detectar Problemas Temprano
Identifique discrepancias y red flags antes del onboarding — no después.
Mejorar la Calidad de Decisión
Insights más profundos y basados en evidencia para cada candidato.
Fortalecer Roles Sensibles
Rigor adicional para posiciones críticas, reguladas y de confianza.
Entrevista con IA Adaptable
Valida más allá del dato estático con preguntas que se adaptan a cada perfil.
Proceso Defendible
Capa de verificación estructurada y auditable que soporta accountability.
Output del Informe
Inteligencia accionable, no datos crudos
Cada informe entrega hallazgos claros, alertas priorizadas por severidad y guía de entrevista enfocada.
Informe de Verificación — Resumen Ejecutivo
Hallazgos Priorizados
Fechas de empleo en LinkedIn no coinciden con el CV en 2 posiciones
Fuente: LinkedIn vs CV
Logro declarado carece de contexto cuantificable o corroboración
Fuente: Análisis de CV
Formato de carta de recomendación inconsistente con la marca del empleador
Fuente: Integridad Documental
Diferencia menor de título entre CV y LinkedIn para rol de 2019
Fuente: Verificación Cruzada
Insights de la Entrevista con IA
Hallazgos enriquecidos por la entrevista automatizada de Ethicheck, que validó respuestas y aclaró inconsistencias.
- El candidato no pudo aclarar la discrepancia de cronología en Empresa X (2019–2021).
- Al ser consultado sobre el "aumento de 40% en ingresos", proporcionó detalles metodológicos inconsistentes.
- La razón de salida de Empresa Y difirió entre la narrativa del CV y la respuesta en entrevista.
Casos de Uso
Construido para los roles donde la verificación más importa
Roles de Confianza Crítica
Posiciones que requieren integridad, confidencialidad y alta responsabilidad.
Reclutamiento de Alto Volumen
Escale la verificación sin agregar esfuerzo manual.
Staffing y Outsourcing
Agregue checks de credibilidad para candidatos colocados ante clientes.
Entornos de Cumplimiento
Cumpla requisitos regulatorios con verificación auditable.
Investigaciones Internas
Re-evalúe empleados actuales o investigue anomalías en perfiles existentes.
Roles con Acceso Privilegiado
Refuerce el vetting para roles con acceso a finanzas, sistemas o datos sensibles.
Sume una nueva capa de verificación a su proceso de contratación
Descubra cómo Ethicheck ayuda a su equipo a contratar con más confianza, menos riesgos y mejores decisiones.
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